随着我国脱贫攻坚战的深入推进，扶贫车间作为推动贫困地区产业发展、增加贫困群众收入的重要载体，发挥着越来越重要的作用，为了让扶贫车间更好地发挥效益，提高贫困劳动力的就业技能，确保他们能够胜任岗位，实现稳定就业，开展扶贫车间岗前培训已成为一项重要工作，本文将从培训内容、培训方式、培训效果等方面探讨扶贫车间岗前培训技能提升行动计划。
1、专业技能培训：针对扶贫车间所在行业的特点，开展相应的专业技能培训，如缝纫、焊接、编织、电子等，使贫困劳动力掌握一技之长，提高就业竞争力。
2、安全生产知识培训：加强安全生产意识，普及安全生产知识，确保贫困劳动力在车间生产过程中的人身安全。
3、职业素养培训：培养贫困劳动力的职业素养，包括职业道德、团队协作、沟通能力、创新能力等，提高其在职场中的综合素质。
4、法律法规培训：普及劳动法律法规，保障贫困劳动力的合法权益，提高其维权意识。
培训方式
1、理论与实践相结合：在培训过程中，既要注重理论知识的学习，又要通过实际操作提高技能水平。
2、请教专家与师傅：邀请行业专家、技术能手到扶贫车间进行授课，同时安排贫困劳动力跟随师傅学习，传承技艺。
3、互动交流：组织贫困劳动力开展座谈会、经验分享会等，互相交流学习心得，提高培训效果。
4、线上线下相结合：充分利用网络平台，开展线上培训，满足贫困劳动力多样化的学习需求。
培训效果
1、提高贫困劳动力就业能力：通过培训，使贫困劳动力掌握一定的专业技能，提高就业竞争力，实现稳定就业。
2、增加贫困群众收入：提高扶贫车间生产效率，增加贫困群众收入，助力脱贫攻坚。
3、促进产业发展：培养一批高素质的技能人才，推动扶贫车间所在行业的发展，为当地经济注入新活力。
4、增强社会责任感：通过参与扶贫车间岗前培训，使贫困劳动力更加深刻地认识到自身价值，增强社会责任感。
扶贫车间岗前培训技能提升行动计划是助力脱贫攻坚的重要举措，我们要充分认识到培训工作的重要性，不断完善培训内容、创新培训方式，努力提高培训效果，为贫困劳动力提供更好的就业机会，为实现全面小康贡献力量，政府、企业、社会组织等多方要共同努力，形成合力，推动扶贫车间岗前培训工作取得更大成效。