随着我国脱贫攻坚战的深入推进，扶贫车间作为一种新型的扶贫模式，已经在各地生根发芽，为贫困地区带来了新的发展机遇，而企业培训作为扶贫车间的重要支撑，不仅提升了贫困劳动力的技能水平，更为他们打开了脱贫致富的大门，本文将探讨企业培训在扶贫车间中的作用，以及如何构建脱贫致富的新路径。
企业培训在扶贫车间中的重要作用
1、提升贫困劳动力技能水平
扶贫车间吸纳了大量贫困劳动力，而这些劳动力普遍存在技能水平较低的问题，企业培训通过专业、系统的教学，使贫困劳动力掌握一定的技能，提高他们的就业竞争力，从而实现脱贫致富。
2、促进产业结构调整
企业培训有助于贫困地区产业结构调整，推动传统产业向高附加值产业转型，通过培训，贫困劳动力掌握新技术、新工艺，为当地经济发展注入新活力。
3、增强企业竞争力
企业培训有助于提高扶贫车间的整体竞争力，通过培训，企业员工技能水平得到提升，生产效率提高，产品质量得到保证，从而在市场竞争中占据有利地位。
4、激发内生动力
企业培训让贫困劳动力看到希望，激发他们自强不息、努力脱贫的内生动力，通过培训，他们更加明确自己的人生目标，为实现全面小康贡献力量。
构建脱贫致富新路径
1、完善培训体系
建立完善的企业培训体系，根据贫困地区产业特点和企业需求，制定有针对性的培训计划，加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术和管理经验，提高培训质量。
2、创新培训模式
探索“培训+就业”、“培训+创业”等创新模式，使培训与企业需求紧密结合，开展订单式培训，确保培训成果与企业实际需求无缝对接。
3、加强校企合作
鼓励企业参与扶贫车间建设，与企业合作开展培训，实现资源共享、优势互补，企业可以提供场地、设备、师资等支持，助力扶贫车间发展。
4、建立激励机制
对参加培训并取得优异成绩的贫困劳动力给予奖励，激发他们的学习热情，建立扶贫车间绩效考核机制，对优秀企业给予政策倾斜和资金支持。
5、拓展就业渠道
鼓励企业拓宽就业渠道，为贫困劳动力提供更多就业机会，引导贫困劳动力向非农产业转移，实现多元化就业。
企业培训在扶贫车间中发挥着重要作用，为贫困地区带来了新的发展机遇，通过不断完善培训体系、创新培训模式、加强校企合作等措施，我们可以构建脱贫致富的新路径，助力贫困地区实现全面小康。